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特聘崗位教師遴選聘用管理評價辦法


根據《河南省教育廳 河南省財政廳關於實施職業院校兼職教師特聘計劃(2019-2020學年)的通知》(教職成函[2019]482號)文件精神、教育部 財政部 人力資源和社會保障部 國務院國有資產監督管理委員會關於印發《職業學校兼職教師管理辦法》的通知(教師[2019]14號)文件精神,從20192020學年開始,我校設立兼職教師特聘崗位,為保證工作順利開展,特製定本管理辦法。

一、特聘崗的設置

設置期限:2019-2020學年。

兼職教師特聘崗重點麵向戰略性新興產業、先進製造業、現代服務業、學生生源充足的專業進行申報。教育廳批準後,按條件遴選特聘崗教師。各係可根據專業發展和師資隊伍建設需求情況按照文件要求,填表申請兼職教師特聘崗。教務科彙總報學校領導,學校領導研究後上報,經教育廳批準後實施。

二、特聘崗教師職責

我校兼職教師特聘崗崗位職責為:擔任專業課程教學任務或學徒指導;參加專業建設等。

三、特聘崗教師待遇

根據實際授課學時數,按照每學時50元人民幣的標準發放工作報酬。

特聘崗教師參與專業建設等工作按項目支付報酬。

四、特聘崗教師條件

1.具備良好的思想政治素質和職業道德,遵紀守法,品行端正,身心健康,熱愛教育事業。

2.所從事專業與所聘崗位專業一致或相近,具有本專業領域累計5年以上企業工作經驗,能勝任所聘崗位相應的教學工作。

3.須為企事業單位(不含各級各類學校和教研機構)在職人員。專業教學急需的,可聘請退休人員,但年齡不得超過65周歲;若退休人員為初次聘請,則其離開原工作崗位的時間不超過2年。

4.具有較高的專業素養和技能水平。特聘崗位教師一般應具有中級及以上職稱;專門從事實習實訓指導教學工作的,一般應具有相當於高級工及以上等級職業資格;特殊情況的,可聘請具有特殊技能、在相關行業中具有一定聲譽的能工巧匠、非物質文化遺產傳人。

五、特聘崗選聘

麵向社會聘請兼職教師按照公開、公平、擇優的原則,嚴格考察、遴選和聘請程序。基本程序是:

1.學校根據教學需要,確定兼職教師崗位和任職條件;

2.學校對應聘人員進行資格審查、能力考核;

3.學校確定崗位人選,並予以公示;

4.學校與兼職教師簽訂工作協議。

企事業單位在職人員在應聘兼職教師前應征得所在單位的同意。

六、組織管理

學校成立學校校長任組長,教務科、教學係負責人任成員的特聘

崗教師管理工作領導小組,保證特聘崗教師遴選、聘用、管理、評價等各項工作順利開展。

1.學校與兼職教師簽訂工作協議。

2.兼職教師要遵守職業道德規範,嚴格執行學校教學管理製度,認真履行職責。學校製定兼職教師評價標準,加強日常管理和考核評價,並將在職人員兼職任教情況及時反饋給其人事和勞動關係所在單位。

4.學校為兼職教師創造良好的工作環境,鼓勵兼職教師參加專業建設等。

5.學校對特聘崗兼職教師的評價,可根據其所承擔的教學工作,按照《雷电竞竞猜 教學考核表》進行教學質量評價。

6.不能按要求履職的,學校要按條件和程序另行遴選人員及時補位。

 

 

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                                                                二零一九年十一月一日